Успех предприятия - это, прежде всего, огромный и целенаправленный труд людей, которые здесь работают. От их профессионализма и компетенции зависит не только правильное ведение технологического процесса, но и морально-психологический климат, настрой коллектива, решающего важную задачу по развитию производства компании. ТОО «Центргеолсъемка» ценит своих сотрудников и всячески поддерживает их: создает достойные условия труда и содействует их социальному благополучию.
Социальная политика компании направлена на создание крепкой, здоровой команды, нацеленной на результат, которая будет гордиться своей компанией.
Для осуществления этой задачи компания усердно работает в области социальной защиты рабочих, безопасности труда, создания рабочих мест. Стремится создать условия, способствующие повышению эффективности деятельности работников.
С целью защиты прав работников на предприятии заключен коллективный договор между администрацией и профсоюзной организацией. Деятельность профсоюза направлена на защиту трудовых, профессиональных, социально-экономических прав сотрудников предприятия, на улучшение условий труда, а также обеспечение полной трудовой занятости работников.
С каждым новым работником заключается трудовой договор, в котором оговариваются условия работы и оплаты труда, время прохождения испытательного срока, льготы, предоставляемые работнику предприятием.
В соответствии с коллективным договором работникам компании по заявлению может оказываться в установленном порядке материальная помощь - как администрацией, так и профсоюзной организацией.
В случае получения инвалидности работнику по действующему законодательству выплачивается ежемесячное пособие.
Кроме обязательного социального пакета в конкурентный пакет входят предоставление корпоративного автомобиля, частичная оплата мобильной связи, обучения, оплата корпоративного отдыха, выплаты при нештатных ситуациях.
Руководство ТОО "Центргеолсъемка" большое значение уделяет технике безопасности своих сотрудников, каждому выдается защитное оборудование и безопасная спецодежда. Кроме того каждый год в компании инженером по ТБ и охране труда среди геологов, буровых мастеров проводятся тренинги по технике безопасности и охране труда.
Одной из форм заинтересованности работника было и остается применение различных форм и методов материального и морального стимулирования. С этой целью за заслуги работника в его трудовой деятельности в компании применяются различные виды поощрения: выплата премии, объявление благодарности, награждение грамотами, ценными подарками и др. В связи с Новым годом, профессиональным праздником Днем геолога, Днем 8-е Марта производятся единовременные выплаты сотрудникам компании. Детям работников предприятия профсоюзом выдаются новогодние подарки.
ТОО «Центргеолсъемка» вносит свой вклад в развитие социальной сферы бизнеса не словами, а делом, доказывая еще раз общественную направленность своей компании.